Marelli annuncia nomine dirigenziali

Marelli, fornitore di automobili Tier 1, ha annunciato oggi la nomina di Frederick “Fritz” Henderson come Amministratore Delegato ad interim dell'azienda, con effetto immediato. Henderson succede a David Slump, che continuerà a far parte del Consiglio di Amministrazione di Marelli durante l'uscita dell'azienda dal processo di ristrutturazione del Chapter 11 in corso.
Separatamente, il Gruppo Ad Hoc di finanziatori di Marelli ha annunciato oggi il piano di nomina di Laurent Favre come futuro Amministratore Delegato di Marelli, al termine del mandato di Henderson come Amministratore Delegato ad interim.
Henderson vanta una vasta esperienza di leadership globale nei settori automobilistico e industriale, con una solida esperienza nella guida di performance operative, disciplina finanziaria e trasformazioni aziendali complesse. Ha ricoperto ruoli dirigenziali e non esecutivi, tra cui quello di CEO di General Motors, CEO e Presidente di Suncoke Energy e Presidente non esecutivo di Adient. Ha apportato una profonda esperienza nella gestione dei periodi di cambiamento e nella stabilizzazione delle organizzazioni per un successo a lungo termine.
Marelli ha anche annunciato la nomina di Roberto Fioroni a Chief Financial Officer e di Helen Redfern a Chief Human Resources Officer, a partire dal 1° maggio 2026. Fioroni, che succede ad Alanna Abrahamson come Chief Financial Officer, entra in Marelli da Dowlais Plc, dove ha ricoperto il ruolo di Chief Financial Officer. Redfern entra in Marelli da Dowlais Plc, dove ricopriva il ruolo di Chief People Officer.
Come nuovo CFO di Marelli, Fioroni porta con sé 20 anni di esperienza di leadership finanziaria e un curriculum di guida della disciplina finanziaria, dell'efficienza operativa e della trasformazione strategica in ambienti industriali globali, compreso il settore automobilistico. In precedenza ha ricoperto ruoli senior presso General Electric, Goodyear e Wabco.
In qualità di nuovo CHRO di Marelli, Redfern porta con sé un'esperienza di leadership globale nelle risorse umane in diversi settori, tra cui quello automobilistico, e vanta un'esperienza di guida delle performance commerciali attraverso le strategie delle persone. In precedenza ha lavorato in organizzazioni leader come Kier Group, Ferguson e Sainsbury's.